Como un reconocimiento a la labor y empeño de las y los agremiados del Sindicato Único de Empleados y Trabajadores del Honorable Ayuntamiento de Puebla, Instituciones Paramunicipales y Organismos Públicos Descentralizados (SUETHAPIPOPD), Eduardo Rivera Pérez, Presidente Municipal, anunció nuevas condiciones acordadas tras la tradicional revisión contractual.
Durante la firma simbólica, Eduardo Rivera detalló los beneficios acordados que empezarán a aplicarse a partir de enero de 2024: un incremento directo del cuatro por ciento al sueldo de las y los agremiados; tres nuevos bonos de 800 pesos cada uno, mismos que se otorgarán los meses de mayo, julio y noviembre; un vale de despensa electrónico por dos mil pesos; al tiempo que reconoció a las y los trabajadores el desempeño mediante el cual han ayudado “a corregir el rumbo de Puebla”.
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Adicionalmente, Gonzalo Juárez Méndez, Secretario General del SUETHAPIPOPD, celebró que en este acuerdo también se estableció que, para las y los trabajadores pensionados y jubilados, se dará una despensa por 800 pesos; se revisaron los días de descanso obligatorios y específicos; y, finalmente, la mejora de los bonos del día de la madre y el padre, pasando de 900 a mil pesos, todo esto fruto de la buena relación entre la administración municipal y el Sindicato.
Este evento también contó con la presencia de Guadalupe Arrubarrena García, Síndico Municipal; Carlos Montiel Solana, Coordinador de Regidurías; Adán Domínguez Sánchez, Gerente Municipal; y Bernardo Arrubarrena García, Secretario de Administración y Tecnologías de la Información; así como la estructura sindical y parte de la base trabajadora beneficiada con este nuevo acuerdo.
